#36 | Analiza danych w HR – co warto badać? | Marta Pawlak-Dobrzańska, Great Digital | HR Podcast
analiza danychcandidate experience
12/01/2023
1 godz 3 min
Gościem 36 odcinka była Marta Pawlak-Dobrzańska, CEO Great Digital – kobieta, która potrafi zmierzyć i zbadać wszystko!
Jeżeli zastanawiacie się:
– ile kosztuje realizacja badania z pracownikami,
– ile pytań to zbyt dużo,
– jak zmierzyć candidate experience,
to posłuchajcie naszej najświeższej rozmowy!
00:00 Wstęp
00:32 Kim jest Marta Pawlak-Dobrzańska?
01:25 Kariera Marty w pracuj.pl
02:40 Skąd decyzja o przejściu „na swoje”?
07:02 Jak duża musi być firma, aby badania miały sens?
07:36 Badania, które sprawdzają szczęście w pracy
11:35 Badania od których warto zacząć
16:53 Anonimowość badań
18:18 Jaki procent pracowników wypełnia ankiety?
25:58 Mapowanie procesu rekrutacji
28:37 Jak często należy przeprowadzać badania w firmie?
31:11 Co badać w firmach kilkunastoosobowych?
34:42 Jak przekazywać negatywny feedback?
40:50 Czy istnieją idealne miejsca pracy?
43:05 ile kosztuje realizacja badania z pracownikami?
46:00 Badania candidate experience
53:34 Badania szczęścia w pracy Polaków
57:49 3 czynniki, które wpływają na poziom szczęścia w pracy
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.