#9| Czy 2000 zł wystarczy, żeby zatrudnić specjalistę? | Maciej Mazurek, BeeTalents | HR Podcast
agencja pracyITpraca rekruteratalent acquisition
26/10/2021
54 min 09 sek
Gościem 9 odcinka podcastu był Maciej Mazurek, Head of Business Development w BeeTalents. Wspólnie rozmawialiśmy m.in. o tym, jak wygląda obecna sytuacja w branży IT.
Zastanawialiście się kiedyś jaki typ człowieka wygrywa wszystkie rozmowy rekrutacyjne? Według Macieja Mazurka– umiarkowany ekstrawertyk!
W najnowszym odcinku rozmawialiśmy o tym który job board najlepiej sprawdzi się przy poszukiwaniu kandydatów, jak wygląda organizacja pracy agencji BeeTalents oraz o tym ile trzeba zapłacić, żeby zatrudnić specjalistę! Sprawdźcie koniecznie!
00:00 Wstęp
00:52 Doświadczenie zawodowe Maćka
05:03 Rekruter w agencji vs rekruter w działach wewnętrznych
08:42 Czym zajmuje się agencja BeeTalents?
10:39 Zalety modelu RPO
14:25 Jak wygląda organizacja pracy agencji Bee Talents?
20:23 Branża IT oczami Maćka
26:30 Jaki typ człowieka wygrywa rozmowy rekrutacyjne?
25:56 Jak określić cele i KPI w modelu RPO?
35:03 Który portal sprawdza się najlepiej przy pozyskiwaniu kandydatów?
36:32 Jak wygląda ustawianie budżetów rekrutacyjnych oraz promocji ogłoszeń w BeeTalents?
43:34 Skąd czerpać HRową wiedzę?
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.