Automatyzacja odrzuceń z ludzką twarzą. Jak zadbać o CX?
TL;DR – Najważniejsze wnioski z webinaru: → Koniec z nudnym szablonem: Tradycyjne, zdawkowe „Dziękujemy, wybraliśmy kogoś innego” niszczy Candidate Experience i nie przystaje do dzisiejszych standardów rynkowych. → Zjawisko Name and Shame: Rozczarowani kandydaci coraz częściej publicznie i imiennie piętnują firmy oraz rekruterów na portalach takich jak LinkedIn czy Reddit za brak profesjonalizmu i ghosting. […]
Odrzucasz kandydatów bez słowa? W 2026 to już nie przejdzie
Najważniejsze wnioski z artykułu →75% kandydatów nigdy nie otrzymuje żadnej odpowiedzi po wysłaniu aplikacji →94% kandydatów chce feedbacku po rozmowie, ale dostaje go tylko 5,5% →84% uważa spersonalizowany e-mail odrzucający za lepszy niż brak odpowiedzi →41% kandydatów po spersonalizowanym odrzuceniu jest gotowych aplikować ponownie →W Traffit każdy powód odrzucenia = jeden szablon e-mail – reszta […]
Transparentna rekrutacja – czego naprawdę oczekują kandydaci?
Najważniejsze wnioski z webinaru →81% kandydatów twierdzi, że pozytywne CX rekrutacyjne wpływa na przyjęcie oferty →78% ludzi traktuje jakość rekrutacji jako odbicie tego, jak firma traktuje pracowników →47% kandydatów porzuca proces z powodu słabej i niejasnej komunikacji →Brak transparentności roli i płacy to główne powody ghostingu w HR →Smart Tracker w Traffit wysłał już ponad […]
Smart Jobs bez tajemnic – jak poprawić candidate experience?
Najważniejsze wnioski z webinaru →81% kandydatów przyznaje, że pozytywne CX bezpośrednio wpłynęło na decyzję o przyjęciu oferty →79% odrzuconych kandydatów rozważyłoby ponowną aplikację – jeśli proces był dobry →78% kandydatów traktuje jakość rekrutacji jako wskaźnik tego, jak firma traktuje pracowników →67% kandydatów dobrowolnie zostawia zgodę na kontakt w przyszłych rekrutacjach, jeśli CX był pozytywny →Rekruterzy […]
Kontrola UODO w agencji pracy: Jak przygotować się w 14 dni i uniknąć kar?
Kontrola Urzędu Ochrony Danych Osobowych to dla wielu rekruterów i właścicieli firm wizja rodem z najgorszego horroru. Ale czy rzeczywiście jest się czego bać? Podczas webinaru prowadzonego przez Annę Sykut (Traffit), goście specjalni: Dariusz Ptak (CEO Agencji Abalone) oraz eksperci z kancelarii Omni Modo – r. pr. Tomasz Osiej i dr r. pr. Michał Czarnecki, […]
Analityka HR: Jak zostać partnerem dla biznesu? Poznaj Custom Raporty w Traffit
Co masz w pakiecie? Standardowe raporty TRAFFIT Zanim przejdziemy do rozwiązań „szytych na miarę”, warto poznać fundament. Standardowe raporty TRAFFIT dają Ci ogromną wiedzę o obszarach, które możesz usprawnić: Kandydaci w otwartych rekrutacjach: Podgląd pipeline’u i szans na domknięcie procesów z sukcesem. Źródła aplikacji (i UTM-y): Wiedza o tym, które kanały i kampanie marketingowe realnie […]
Scoring Kandydatów w Traffit z pomocą AI – zobacz, jak ułatwia preselekcję (i nie tylko!)
Współczesna rekrutacja to często walka z czasem i nadmiarem aplikacji. Czy zdarzyło Ci się otrzymać 1000 CV w ciągu dwóch dni na jedno stanowisko? Przeglądanie ich „ręcznie” lub poleganie na prostym wyszukiwaniu słów kluczowych przestaje być efektywne. Podczas naszego ostatniego webinaru Anna Sykut, Product Marketing Manager w Traffit, oraz Sylwia Chmielewska, Marketing Managerka, omówiły nową […]
TRAFFIT Agency Marketplace – baza polskich agencji rekrutacyjnych
Przygotowaliśmy TRAFFIT Agency Marketplace – bazę polskich agencji rekrutacyjnych, która ma za zadanie ułatwić współpracę między agencjami i firmami szukającymi agencji rekrutacyjnych do współpracy. Baza jest ogólnodostępna zarówno dla firm, jak i dla agencji rekrutacyjnych – każda z nich może wysłać zgłoszenie. Dbając o wysoką jakość bazy danych, przeglądamy każde zgłoszenie przed publikacją, ewentualnie zwracając […]
Planer dla rekruterów: nowa funkcja w naszym ATS
Jak często tracisz ciekawych kandydatów i kandydatki – jeszcze zanim ustalisz z nimi termin rozmowy rekrutacyjnej? 60% rekruterów zmaga się z tym samym problemem. Najczęściej, inna rekruterka szybciej prowadzi swój proces, i Twoi potencjalni kandydaci wcześniej dostają decyzję. Weźmy jeszcze pod uwagę fakt, że najlepsze osoby znajdują pracę po 10 dniach. W takim przypadku nie […]
Strona Kariera w 5 minut? To możliwe z nowym generatorem TRAFFIT
Każde usprawnienie naszego produktu ma na celu ułatwienie pracy rekruterek i rekruterów, aby mogli skupiać się na tym, co najważniejsze – na kandydatach. Jednym z narzędzi, które w tym pomaga, jest Generator Strony Kariera. Dowiedz się, co zmieniliśmy w najnowszej wersji TRAFFIT i jakie możliwości daje Ci nasz kreator. Czytaj dalej! Dlaczego Strona Kariera jest […]