BLACK FRIDAY
Traffit -50% na pierwsze 3 miesiące

Networking

Traffit Community - społeczność HR dla Ciebie!

To społeczność HR inna niż wszystkie! Łączymy pasje, tworzymy możliwości.

Dla kogo jest Traffit Community?

Dla wszystkich, którzy chcą być bliżej branży HR i ludzi, którzy ją tworzą. Dla tych, którzy rekrutują, wspierają, uczą, sprzedają, tworzą marki i kultury organizacyjne. Dla tych z HR, EB, marketingu, sprzedaży, e-commerce, edukacji… i wielu innych. 

Jeśli działasz w świecie HR i chcesz się w nim rozwijać  – to jesteś w dobrym miejscu.

Rekruterzy
HR-owcy
EB-owcy
CEO/właściciele firm

Wydarzenia w naszej społeczności

Employer branding, rozwój liderów, rekrutacja czy komunikacja – regularnie spotykamy się w wielu różnych tematach, dzieląc się wiedzą lub rozwiązując wspólnie swoje problemy w otwartym i wyrozumiałym gronie!

12 konkretnych działań HR na 2026 - webinar

Pracujesz w HR i masz wrażenie, że lista zadań nigdy się nie kończy? :melting_face:Bieżączka zjada dzień, a na rzeczy naprawdę ważne znowu nie ma czasu? :face_with_peeking_eye:

Na tym webinarze dostaniesz 12 konkretnych działań na 2026, które pomagają HR realnie wspierać biznes – zamiast tylko reagować i gasić pożary. Weronika podzieli się praktycznymi tipami z różnych obszarów HR (m.in. współpraca z Hiring Managerami i zarządem), które możesz od razu przełożyć na swoją codzienną pracę i procesy. :rocket:

Wyjdziesz z gotową listą rzeczy do wdrożenia: co ustawić, co doprecyzować i co zmienić, żeby HR działał sprawniej, bardziej przewidywalnie i z większym wpływem.

Tematyka:
HR
rekrutacja
strategia na 2026

Jak wspierać managerów w rozmowach o wynikach i rozwoju? - webinar

Rozmowy o performance potrafią się rozjechać już na starcie: managerowie je odkładają, a kiedy już do nich dochodzi – brakuje struktury i konkretu.
Podczas webinaru Kamila Krzyżanowska pokaże, jak wspierać managerów w prowadzeniu rozmów performance’owych, które realnie wpływają na wyniki, zaangażowanie i rozwój, a nie są tylko formalnością.
 
To spotkanie to idealne spotkanie dla wszystkich HR-owców, którzy chcą, by performance management działał w praktyce, nie tylko na papierze.
Tematyka:
wsparcie managerów
performance management
rozwój

Strategiczny HR w oczach biznesu: co robić, żeby naprawdę traktowali Cię jak partnera? - webinar

Wszyscy mówią „HR ma być strategiczny”… a potem i tak wygląda to tak, że masz kompetencje i pomysły, ale zarząd nie traktuje Cię jak partnera:shrug:Na tym webinarze nie będzie teorii. Będą konkretne zachowania i działania, które realnie pomogą zbudować Twoją pozycję strategicznego HR w firmie. :muscle:

Czego dowiesz się ze spotkania? :arrow_right: Zrozumiesz, dlaczego możesz mieć kompetencje i świetne pomysły, a mimo tego nikt z zarządu nie traktuje Cię jak partnera. I co konkretnie możesz z tym zrobić. :arrow_right: Jak na co dzień – w decyzjach, komunikacji i działaniach – budować swoją pozycję strategicznego HR-u, bez czekania na zgodę, zaproszenie czy „miejsce przy stole.” :arrow_right: Wyjdziesz z konkretną listą zachowań i działań, które pokazują Twoją wartość biznesową HR – zamiast kolejnych ogólnych haseł o tym, że „HR ma być partnerem.”

Tematyka:
strategiczny HR
HR jako partner biznesu
HR

Jak wyróżnić się na LinkedIn i przyciągać oferty pracy? - webinar

LinkedIn to dziś nie tylko „wizytówka” – to też wyszukiwarka talentów. A skoro tak, to kluczowe pytanie brzmi: czy Twój profil da się znaleźć i czy po wejściu na niego ktoś ma powód, żeby napisać? :eyes:

Na tym webinarze Paulina Stopka i Katarzyna Rek pokażą LinkedIn od kuchni, z perspektywy sourcerek, które codziennie wyszukują kandydatów i kandydatek w różnych branżach. :muscle:

Czego dowiesz się ze spotkania?

  • Jak rekruterzy/sourcerzy realnie szukają ludzi na LinkedIn (filtry, frazy, logika wyszukiwania).
  • Jak pisać profil „pod znalezienie”: nagłówek, opis, doświadczenie i jak to ubrać w słowa kluczowe.
  • Co zwiększa widoczność profilu (algorytm, aktywność, sygnały) i jak go zoptymalizować.
  • Jak wykorzystać narzędzia AI, żeby szybciej dopracować treści.
  • Gotowe mikro-zmiany, które możesz wdrożyć od razu po webinarze, żeby zwiększyć szansę na wiadomości i oferty.

Jeśli masz poczucie, że „na LinkedIn niby jestem, ale oferty same nie wpadają” to spotkanie jest dla Ciebie.

Tematyka:
rekrutacja
poszukiwania pracy
LinkedIn

Pogadajmy o budowaniu EVP

Luźna, ale treściwa rozmowa o tym, jak wygląda cały cykl życia EVP. Omówimy case’y, porozmawiamy o błędach i dobrych praktykach. Pokażemy schemat procesu – kluczowych elementów i garść historii z rynku, które pokazują, jak można to robić z głową.

Tematyka:
EVP
employer branding
marka pracodawcy

Więcej informacji znajdziesz na Slacku naszej społeczności Traffit Community, zaraz po dołączeniu!

Co da Ci Traffit Community?

Wzajemne wsparcie i siła sieci
Razem rozwiązujemy problemy i dzielimy się wiedzą. Twoja sieć kontaktów nigdy nie była mocniejsza – znajdź inspirację i możliwości w grupach opartych na wspólnych zainteresowaniach.
Wiedza na wyciągnięcie ręki
Materiały i narzędzia przydatne w codziennej pracy, wyselekcjonowane z odmętów internetu, zawsze o krok przed innymi.
Zawsze blisko
Społeczność znajduje się na Slacku. To narzędzie mocno ułatwia komunikację i wielu z nas korzysta z niego na co dzień. Dołącz i korzystaj bez ograniczeń!
Dołącz do nas i czerp pełnymi garściami

Wiedza dostępna na wyciągnięcie ręki!

Jak dołączyć do naszej społeczności HR?

Krok 1: Daj znak, że chcesz dołączyć do Społeczności

Wypełnij formularz, a my zajmiemy się resztą! 💪

Krok 2: Jeden klik i jesteś wśród nas!

Dostaniesz od nas maila z unikalnym linkiem do Slacka, a zaraz po zalogowaniu otrzymasz wiadomość od Marty, Community Managerki z przywitaniem i z pierwszymi krokami! 🙌

Krok 3: Robimy onboarding!

I to osobiście 🤝 Chcemy zadbać o Twój niepowtarzalny Experience, dlatego organizujemy spotkania onboardingowe online w kameralnym gronie 😍 

Dołącz do Traffit Community!

Wypełnij formularz, a dostaniesz od nas dostęp do unikatowej społeczności HR, gdzie dzielimy się wiedzą na tematy branżowe!
Zapisując się akceptujesz warunki polityki prywatności .