Red flagi w rekrutacji rzadko pojawiają się jako „jedna wielka katastrofa”. Najczęściej są to drobne sygnały ostrzegawcze na kolejnych etapach candidate journey: w ogłoszeniu, formularzu

Czy HR Business Partner może naprawdę wpływać na biznesowe decyzje? Tak – o ile jego rola jest dobrze zaprojektowana. W ciągle zmieniającym się świecie pracy,

Właśnie o tym rozmawiały Anika Osmólska z Traffit i Aleksandra Zych z SYZYGY podczas webinaru prowadzonego przez Martę Jakubczak. Obie firmy od kilku lat stosują