Rekrutacja 30 seniorów IT – jakie techniki rekrutacji się sprawdzają?
Konkurencyjny rynek, pandemia, firmy zagraniczne oferujące pracę w pełni zdalną – te elementy tylko utrudniły rekrutowanie doświadczonych programistów. Jak w takim razie przeprowadzić pełny proces rekrutacyjny 30 seniorów IT w mniej niż dwa miesiące? Rozmawialiśmy o tym z Magdaleną Plewą, HR Managerką w JIT. Magdalena wzięła udział w naszym webinarze, opowiadając o rekrutacji na stanowiska […]
Więcej niż system do rekrutacji, czyli jak dodać ponad 4000 narzędzi przez Zapiera
Proces rekrutacyjny, jak każdy inny, można w pewnym stopniu zautomatyzować. Dużo pisaliśmy o możliwościach, które daje Ci sam system ATS, jednak to nie wszystko! Równie ważne są integracje z innymi narzędziami. Regularnie poszerzamy listę integracji dostępnych bezpośrednio z systemu TRAFFIT. Możesz też zautomatyzować działania pomiędzy różnymi narzędziami – a rolę takiego łącznika spełnia Zapier. Czym […]
3 trendy w HR, o których nie możesz zapomnieć
Końcówka roku to w rekrutacji gorący czas. Po letnim lenistwie zespoły HR wchodzą na wysokie obroty by przed końcem IV-go kwartału zrobić jak najwięcej – zarówno pod kątem samych rekrutacji, jak w zakresie employer brandingu. Jakie trendy będą kształtować nadchodzące miesiące? Zapraszam na krótki przegląd! Pracownicy – ambasadorzy Jak pokazują wyniki tegorocznego Barometru Zaufania przygotowywanego od […]
3 kroki do doskonałej zakładki „Kariera”
Ostatnio w prowadzonym przeze mnie podcaście „Espresso Employer Branding” poruszyłem temat idealnej zakładki Kariera. Odniosłem się do europejskich i polskich badań studentów i absolwentów „trendence Graduate Barometer Europe” 2015. Jest to największe tego typu badanie w Europie i umożliwia studentom wyrażenie swojej opinii na tematy związane z karierą zawodową i edukacją. Obejmuje zasięgiem ponad 300 […]