Praca zdalna to wyzwanie nie tylko dla rekrutera, ale też dla HR Managera. Jak być na bieżąco z pracą swojego zespołu, kiedy jest on rozproszony? Grunt to dobre narzędzie, które pozwala monitorować codzienną pracę zespołu, ale też ją usprawnia. Jakie funkcje są do tego niezbędne?
Tagowanie użytkowników
Każdy członek zespołu może wypowiedzieć się w notatce przy rekrutacji na temat kandydata, a nawet „wywołać” innego rekrutera, aby również skomentował jego aplikację. HR Manager może w ten sposób zapytać osobę odpowiedzialną za dany projekt o opinię lub status danego kandydata (bez konieczności pisania do użytkownika innymi środkami komunikacji, np. na firmowym czacie):
Jako HR Manager widzisz dzięki temu całą historię dyskusji na temat danego profilu w systemie.
Szybki przegląd aplikacji
Praca nad jednym kandydatem to jedno, ale co jeśli wraz z kilkuosobowym zespołem pracujecie nad jednym procesem? Tu z pomocą przychodzi szybki podgląd kandydatów w rekrutacji. Możesz w łatwy sposób przejrzeć wszystkie aplikacje (bez otwierania w nowej zakładce każdego profilu kandydata oddzielnie) wraz z notatkami oraz ocenami (like/dislike) innych użytkowników:
Raport rekrutacji
To wszystko jest bardzo wygodne, ale co jeśli w danym momencie interesuje Cię ogólny status i postęp w danej rekrutacji? Też nie musisz pisać czy dzwonić do członków zespołu, bo wszystko znajdziesz w dostępnym od ręki i czytelnym raporcie znajdującym się na wyciągnięcie ręki w każdej rekrutacji.
Raport pracy użytowników
Tydzień pracy zdalnej się kończy, a Ty jako Hr Manager musisz wyraportować pracę swojego zespołu? Nie wiesz kogo nominować do tytułu pracownika tygodnia? 😉 To również jest bardzo proste. Możesz to zrobić bez angażowania praktycznie żadnych zasobów, jeśli Twój system odnotowuje wszystkie aktywności użytkowników:
Szybki przegląd aplikacji
Tydzień pracy zdalnej się kończy, a Ty jako Hr Manager musisz wyraportować pracę swojego zespołu? Nie wiesz kogo nominować do tytułu pracownika tygodnia? 😉 To również jest bardzo proste. Możesz to zrobić bez angażowania praktycznie żadnych zasobów, jeśli Twój system odnotowuje wszystkie aktywności użytkowników:
Praca na kadydacie
Nie musisz też dopytywać nikogo o to, co się działo z konkretnym kandydatem, bo na profilu każdego z nich znajdziesz oś czasu, a na niej wszystko to, co się z nim działo. Notatki, zmiany etapów w procesach, wysłane maile itp.:
Również historia korespondencji zachowana jest chronologicznie na profilu, dzięki czemu łatwo możesz sprawdzić wszystkie ustalenia z kandydatem:
Zestawienie aktywności użytkownika
Potrzebujesz sprawdzić precyzyjnie, na których danych w danym dniu pracował dany rekruter? Voila! Wszystkie dane znajdziesz na jego profilu
Czy potrzebujesz więcej argumentów aby przyznać, że Traffit to idealne rozwiązanie do prowadzenia rekrutacji przy pracy zdalnej? Zarówno jako rekruter jak i HR Manager?
Masz jakieś pytania odnośnie Traffita? Zadaj je nam na czacie widocznym w prawym dolnym rogu ekranu – chętnie odpowiemy!
