Skip to content
Nielimitowani użytkownicy we wszystkich Planach!
Sprawdź nasz nowy cennik.
Zobacz nowy cennik
Menu
Funkcje
Dlaczego TRAFFIT?
Cennik
Materiały
Funkcje
Dlaczego TRAFFIT?
Rozwiązania pod konkretne potrzeby
Agencje
Dbaj o zadowolenie klientów
Startupy
Rozwijaj zespół tak szybko, jak potrzebujesz
Firmy IT
Pracuj z wymagającymi rekrutacjami
Małe i średnie zespoły
Wykorzystaj potencjał candidate experience
Elastyczny moduł CRM
Zarządzaj relacjami z klientami.
Integracja z portalami pracy
Publikuj ogłoszenia prosto z systemu.
Masowe rekrutacje
Skorzystaj z dedykowanych funkcji dla dużych wolumentów kandydatów.
Wysyłka SMS
Planuj wysyłkę SMS do kandydatów.
Automatyzacja wiadomości
Przyspiesz przepływ informacji i skróć czas trwania procesu.
Personalizowane szablony wiadomości
Ułatw pracę i dbaj o stały poziom jakości komunikacji.
Zaawansowane wyszukiwanie
Precyzyjnie przeszukuj swoją bazę kandydatów.
Analiza kosztów aplikacji
Korzystaj z najbardziej efektywnych źródeł kandydatów.
Bezpieczeństwo danych osobowych
Działaj zgodnie z RODO i ustaw odpowiednie dostępy dla użytkowników.
Wtyczka sourcingowa do LinkedIn
Pozyskuj kandydatów z LinkedIn – jednym kliknięciem.
Dostosowane procesy i profil kandydata
Skonfiguruj cały system według swoich potrzeb i zwiększ efektywność.
Integracja przez API lub Zapier
Przyspiesz wymianę danych między TRAFFIT a innymi systemami.
System poleceń kandydatów
Zbieraj polecenia od pracowników i sieci kontaktów.
Planer rozmów kwalifikacyjnych
Uprość umawianie spotkań, dzieląc się dostępnością, i popraw doświadczenia kandydatów.
Łatwa współpraca w systemie
Zaangażuj founderów i team, by wybrać najlepszego kandydata.
Powiadomienia w aplikacji, na czacie i w skrzynce
Reaguj szybko na to, co wymaga Twojej uwagi.
Talent pool
Organizuj i rozwijaj własną bazę kandydatów.
Współpraca z zespołem i hiring managerami
Pracuj nad aplikacjami kandydatów w jednym miejscu.
Dogłębna analityka
Optymalizuj procesy i poprawiaj wyniki dzięki danym.
Customizacja systemu
Dopasuj profile kandydatów, rekrutacji oraz inne widoki.
Powiadomienia na wielu kanałach
Bądź na bieżąco z każdą rekrutacją.
Generator strony Kariera
Stwórz swoją stronę Kariera w intuicyjnym edytorze.
Kreator ogłoszeń i formularzy
Zwiększ liczbę aplikacji.
Rekrutuj we współpracy
Zaangażuj inne działy w firmie.
Powiadomienia i przypomnienia
Bądź na bieżąco z każdą rekrutacją.
Zgody na przetwarzanie danych
Zarządzaj typami zgód i śledź, do kiedy są ważne.
Analiza kosztów aplikacji
Korzystaj z najbardziej efektywnych źródeł kandydatów.
Skuteczne działania, zadowoleni klienci
Wyszukuj najbardziej dopasowanych kandydatów dla Twoich klientów. Sprawnie pracuj nad różnorodnymi procesami.
Zobacz więcej
System rekrutacyjny, który dopasuje się do Ciebie
Wykorzystaj automatyzacje i uwolnij czas na rozwój firmy.
Zobacz więcej
Wielowymiarowa strategia zatrudniania w wymagających procesach
Staw czoła wyzwaniom z szerokim wachlarzem narzędzi do rekrutacji.
Zobacz więcej
Wyróżnij się wśród większych graczy
Zadbaj o candidate experience i przekonaj do siebie kandydatów.
Zobacz więcej
Cennik
Materiały
Najlepsze praktyki
Blog
Webinary
Owocowe Wtorki - Podcast
Darmowe materiały
Ebooki
Opisy stanowisk pracy
Szablony emaili rekrutacyjnych
O produkcie
Centrum pomocy
API & Development
Opinie
Najnowsze informacje
Jak zatrudnić najlepiej dopasowaną osobę do roli, przed otwarciem rekrutacji i nie wydać milionów?
Jak zatrudnić najlepiej dopasowaną osobę do roli i nie wydać na to milionów monet?
Zaloguj się
Wypróbuj
Umów rozmowę
Materiały
HR 4CAST
Analityka w rekrutacji – od czego zacząć?
2022-02-09
3 min 51 sek
W dzisiejszym odcinku 4 minutowego wideo porozmawiamy sobie o tym, od czego zacząć analitykę w rekrutacji.
Więcej z tej kategorii
What is candidate nurturing?
Jak napisać ogłoszenie o pracę, aby mieć więcej kandydatów?
Jak weryfikować umiejętności twarde kandydatów?
4 wskazówki jak poprawić ogłoszenie, aby mieć więcej kandydatów
4 kroki do uruchomienia efektywnego programu poleceń w 4 minuty
