Candidate experience: Kluczowy element, który wpływa na skuteczność rekrutacji.
Candidate experience: Kluczowy element, który wpływa na skuteczność rekrutacji. Co to jest candidate experience? Candidate experience to suma wszystkich doświadczeń kandydata, związanych z firmą jako pracodawcą. Często mylimy je z doświadczeniem kandydata w trakcie procesu rekrutacyjnego, podczas gdy opinia na temat potencjalnego pracodawcy zaczyna się wyrabiać znacznie wcześniej. Doświadczenia kandydata budują się od momentu pojawienia […]
SMSy w rekrutacji – jak najlepiej wykorzystać je do komunikacji?
Współczesny rynek pracy wymaga od rekruterów szybkich i skutecznych metod komunikacji z kandydatami. Jednym z narzędzi, które zyskuje na popularności, są znane nam dobrze z innych dziedzin SMSy. Dlaczego warto z nich korzystać? Jakie korzyści przynoszą dla rekruterów i kandydatów? W tym wpisie omówimy, jakie są zalety mają SMSy w rekrutacji i jak efektywnie można […]
5 narzędzi, które wyniosą Twoje candidate experience na zupełnie nowy poziom
Dobry system ATS sam w sobie pomoże Ci zadbać o candidate experience – czyli sprawić, że Twoi kandydaci/-tki będą mieć same pozytywne doświadczenia z procesów! Dbanie o candidate experience się opłaca I jest to fakt, a nie opinia! Popierają go konkretne liczby: Kandydaci, którzy oceniają swoje doświadczenia z rekrutacji jako pozytywne, są o 38% bardziej […]
Jak stworzyć formularz aplikacyjny który ułatwi Ci pracę i nie odstraszy kandydatów?
Formularz aplikacyjny w rekrutacji – czy jego stworzenie jest trudne? Technicznie nie, wystarczy dobry ATS i może to zająć mniej niż minutę. Jednak zanim podejmiesz się tego zadania – warto to sobie dobrze przemyśleć. Pozornie małe rzeczy mogą znacznie utrudnić Ci zarówno zdobywanie aplikacji, jak i zarządzanie nimi. Podpowiem Ci, o czym warto pamiętać! Zacznijmy […]
Przewodnik po szablonach emaili rekrutacyjnych
Czy ciągle wpisujesz ręcznie każdą wiadomość wysyłaną do kandydata? Sprawdź oferowane szablony e-maili rekrutacyjnych i zautomatyzuj komunikację. Dlaczego szablony emaili rekrutacyjnych są skuteczne? Szablony są powszechnie stosowane we współczesnej komunikacji. Właściwie możesz natknąć się na nie wszędzie – od potwierdzenia zamówienia w e-commerce po szablony używane przez handlowców. Umożliwiają płynną i szybką komunikację z klientami. […]
Jak napisać doskonałą wiadomość o odrzuceniu kandydata
Masz problem z dostarczaniem złych wieści kandydatom? Nic dziwnego – dla żadnej strony nie jest to miła sytuacja. Powiadomienie o odrzuceniu jest trudne, ale jest integralną częścią każdego procesu selekcji kandydatów. W tym artykule dowiesz się: dlaczego tworzenie e-maila o odrzuceniu kandydata wpływa na procesy rekrutacyjne, jak przekazać kandydatowi informację o negatywnej decyzji, jak korzystać […]
Jak odrzucić kandydata i pozostawić dobre wrażenie?
Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu. W procesie rekrutacji zawsze dochodzi do odrzucenia kandydatów, czyli momentu, w którym musisz kogoś poinformować o negatywnej decyzji, co nie jest wdzięcznym zadaniem. Sztuką […]
Badanie candidate experience: jak to robić?
Przeczytaj post przygotowany przez zespół SurveyLab – narzędzie do badań satysfakcji. Dowiesz się, jak przeprowadzić badania doświadczenia kandydatów, które pozwoli Ci lepiej planować proces rekrutacji! Co to jest Candidate Experience Candidate experience można określić jako zbiór wszystkich doświadczeń kandydata po przejściu procesu rekrutacyjnego. Warto dodać, że proces ten zaczyna się w momencie podjęcia decyzji o […]
Jak stworzyć pozytywne candidate experience, które pozwolą Ci budować długofalowe relacje w branży IT?
Zapewne wszyscy, którzy na co dzień poszukują najlepszych talentów w IT dobrze wiedzą, że nie jest to bułka z masłem. Potrzeby rynku rosną z każdym dniem, firmy prześcigają się w pomysłach jak przyciągnąć najlepszych, a doświadczonych specjalistów jest zdecydowanie mniej niż samych ofert pracy. Jak w takim razie odnaleźć i dotrzeć do kandydatów, których szukamy? […]
Komunikacja automatyczna – przyjaciel rekrutera i kandydata
Nie od dziś wiadomo jak ważna w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja z kandydatem. Mówiąc komunikacja, nie mam na myśli samego podziękowania za złożenie aplikacji, czy powrotu z feedbackiem po decyzji „na nie” (chociaż chciałabym, żeby takie minimum zawsze do kandydatów wracało). Sprawdźmy zatem, jak słowo „komunikacja” jest definiowane w słowniku języka polskiego PWN: «przekazywanie i […]