Jak stworzyć pozytywne candidate experience, które pozwolą Ci budować długofalowe relacje w branży IT?
Zapewne wszyscy, którzy na co dzień poszukują najlepszych talentów w IT dobrze wiedzą, że nie jest to bułka z masłem. Potrzeby rynku rosną z każdym dniem, firmy prześcigają się w pomysłach jak przyciągnąć najlepszych, a doświadczonych specjalistów jest zdecydowanie mniej niż samych ofert pracy. Jak w takim razie odnaleźć i dotrzeć do kandydatów, których szukamy? […]
Komunikacja automatyczna – przyjaciel rekrutera i kandydata
Nie od dziś wiadomo jak ważna w procesie rekrutacyjnym jest komunikacja z kandydatem. Mówiąc komunikacja, nie mam na myśli samego podziękowania za złożenie aplikacji, czy powrotu z feedbackiem po decyzji „na nie” (chociaż chciałabym, żeby takie minimum zawsze do kandydatów wracało). Sprawdźmy zatem, jak słowo „komunikacja” jest definiowane w słowniku języka polskiego PWN: «przekazywanie i […]
Zaplanuj candidate experience – co warto wziąć pod uwagę, planując rekrutację?
Praca nad candidate experience, czyli doświadczeniem kandydata, zaczyna się już na etapie planowania rekrutacji. Przemyślenie kilku zasad i szczególnych sytuacji usprawni Twój proces rekrutacyjny oraz pomoże Ci szybciej podejmować decyzje. To wszystko przełoży się na poprawianie poziomu doświadczeń, które zapewniasz kandydatom i kandydatkom! Na co zwrócić uwagę podczas planowania rekrutacji? Czytaj dalej! Przydatne pytania przy […]
Zatrudniaj lepiej i szybciej w cyfrowym świecie: poznaj innowacyjne rozwiązania
Autorką poniższego artykułu jest Petra Odak, CMO w Better Proposals, który jest systemem wspierającym tworzenie ofert i zarządzanie nimi. Dziękujemy za podzielenie się pomysłami! Poszukiwanie, zatrudnianie i utrzymywanie największych talentów nigdy nie było tak dużym wyzwaniem jak obecnie. Pokolenie Z właśnie wchodzi na ścieżki swoich karier zawodowych. Starsze pokolenia powojennego wyżu powoli przechodzą na emerytury. […]
STARTER PACK dla rekruterów IT
Rekrutujesz w branży IT? Szukasz inspiracji i pomocnych materiałów? TRAFFIT przychodzi z pomocą! Zebraliśmy porządną dawkę praktycznej wiedzy w zwięzłym e-booku. Możesz wykorzystać nasze szablony, uzupełnić je o swoje dane i wystartować z nowymi działaniami lub odświeżyć dotychczasowe wzory 😉 Co zawiera nasz STARTER PACK? Szablon przykładowego procesu rekrutacyjnego z rozpisanymi etapami i komunikacją krok […]
Czym jest ATS, czyli system śledzenia kandydata?
Czym jest ATS, czyli system śledzenia kandydata? Chociaż 99% przedsiębiorstw z listy Fortune 500 korzysta z systemów śledzenia kandydata (ang. applicant tracking system, ATS) do zarządzania rekrutacjami, ich popularność w skali globalnej jest wciąż niewielka. Spróbuję odpowiedzieć dziś na pytania czym właściwie jest ATS i kiedy warto z niego korzystać. Jeżeli nie stosujesz jeszcze ATS […]
5 funkcji ATS, które skutecznie wspierają candidate experience
Systemy śledzenia kandydatów (ang. applicant tracking system, ATS) zapewniają szereg opcji znacząco usprawniających pracę rekruterów i poprawiających współpracę z menedżerami ds. rekrutacji. Na tym jednak nie koniec – w TRAFFIT staramy się zapewnić doskonałe doświadczenie kandydata (ang. candidate experience). Mając pełną świadomość, że ubieganie się o pracę na dane stanowisko może być stresujące dla kandydatów […]
Ghosting w rekrutacji: czym jest i dlaczego powinniśmy z nim walczyć
Ghosting to pojęcie wywodzące się z… randkowania! Oznacza ono zerwanie kontaktu przez jedną ze stron, bez żadnego uprzedzenia ani wyjaśnienia. Zwykle osoba, której to dotknęło, czuje się winna, mimo, że nie miała na to wpływu. Ale obecnie o ghostingu coraz częściej mówi się w kontekście rekrutacji. Nie sposób nie zauważyć tu sporej analogii. Tylko kto […]
10 tricków jak utrzymać porządek w bazie kandydatów i rekrutować efektywnie w nowej rzeczywistości [wideo]
Baza kandydatów choć powinna być aktualizowana na bieżąco i odpowiednio uporządkowana, często bywa zaniedbywana przez rekruterów. Aby pomóc specjalistom HR w usprawnieniu procesów rekrutacyjnych przygotowałam i poprowadziłam prezentację w ramach Konferencji HR Tech Summit 2020 online. Nagranie prelekcji jest już dostępne i gorąco zachęcam do tego wszystkich zainteresowanych! W mojej prezentacji, dzielę się dobrymi praktykami […]
Zdalnie i efektywnie – czy taka rekrutacja jest możliwa?
Czy praca zdalna jest efektywna? Czy rekrutacja prowadzona zdalnie może przynosić takie same efekty, jak ta prowadzona w biurze? Abstrahując od samych spotkań z kandydatami, które odbywają się wtedy online – dużo zależy od samego pracownika. Od jego umiejętności skupienia i samodyscypliny, odpowiednich warunków. No i przede wszystkim od narzędzi! W Traffit staramy się, aby […]