Administracja

CAO (Chief Administrative Officer)

Rozpoczynasz rekrutację na CAO (Chief Administrative Officer)? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko CAO (Chief Administrative Officer)?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Chief Administrative Officera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Chief Administrative Officer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi CAO (Chief Administrative Officer)?

Osoba na stanowisku Chief Administrative Officer jest odpowiedzialna za całość operacji administracyjnych w firmie. Zarządza podległymi mu działami i sprawuje nadzór nad optymalizacjami w firmie. Poprzez swoje działania przyczynia się do realizacji strategii firmy.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Chief Administrative Officera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Chief Administrative Officer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Oczekiwania:

  • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w kadrze zarządzającej
  • Doświadczenie w budowaniu strategii i planów biznesowych
  • Rozumienie funkcji biznesowych oraz doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym
  • Umiejętność pracy z budżetem
  • Myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
  • Wysoki poziom komunikatywności
  • Doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Znajomość języka angielskiego
  • Wykształcenie kierunkowe

Zadania:

  • Wsparcie w budowaniu strategii i planów biznesowych
  • Zarządzanie podległymi działami
  • Śledzenie trendów i nowości na rynku
  • Wdrażanie ulepszeń i optymalizacji
  • Dbanie o wewnętrzne i zewnętrzne operacje administracyjne
  • Zarządzanie zasobami i budżetem według najlepszych praktyk
  • Rozwiązywanie problemów
  • Reprezentowanie firmy na zewnątrz
  • Raportowanie swojej pracy do zarządu

Benefity:

  • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • Dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • Najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • Integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂