Jak przygotować CV, aby było czytelne dla rekruterów i dla systemów ATS?
W dzisiejszym zautomatyzowanym świecie rekrutacji, Twoje CV zazwyczaj trafi do ATS, czyli systemu śledzenia aplikacji – np. naszego TRAFFIT. System taki pomaga rekruterom zarządzać ogromną liczbą aplikacji, dając możliwość filtrowania tych, które najlepiej wpasowują się w wymagania określone dla danego stanowiska. Co jest jednak istotne i warto napisać to od razu – proces rekrutacyjny opiera […]
Czym są benchmarki rekrutacyjne?
Benchmarki to prawdziwy klucz do zrozumienia rynku pracy, identyfikacji obszarów do poprawy i dostosowywania działań zespołu i organizacji do wciąż zmieniających się warunków na rynku. Ale zaraz, zaraz… zacznijmy od początku – w końcu nie każdy wie, co dokładnie pojęcie “benchmarki” oznacza. A trzeba to zrozumieć, aby móc wdrożyć ich używanie do swojej organizacji i […]
Jak ATS sprawia, że tworzenie rekrutacji to bułka z masłem?
Tworzenie rekrutacji to proces, który obejmuje wiele etapów. Niektóre firmy potrzebują dni (a nawet tygodni!) na zebranie wymagań i uruchomienie nowej rekrutacji. Oto 10 sposobów, w jakie ATS znacznie to przyspiesza i ułatwia: Zbieranie wymagań Dzięki systemowi ATS możesz dać dostęp swoim Hiring Managerom i poprosić ich o wypełnienie wymagań w dedykowanym polu w […]
Systemy rekrutacyjne – porównanie polskich rozwiązań do rekrutacji pracowników
Systemy rekrutacyjne stają się standardowym narzędziem każdego rekrutera. Pozwalają na oszczędność czasu i lepsze zrozumienie projektów rekrutacyjnych. Przeczytaj porównanie 5 programów do rekrutacji i wybierz swój system ATS. TL;DR: na naszym przykładzie: 349 zł zainwestowane w system rekrutacyjny daje Ci co najmniej 3051 zł oszczędności miesięcznie, system ATS wspiera proces rekrutacji i pomaga w codziennej […]
Źródła aplikacji i ich analiza dzięki parametrom UTM
UTM są potężnym narzędziem dla marketerów. Mogą być też wykorzystywane przez rekruterów i osób zajmujących się marketingiem rekrutacyjnym, aby lepiej zrozumieć źródła aplikacji. Szczególnie wtedy, gdy używają wielu kanałów, aby dotrzeć do potencjalnych nowych talentów. Dowiedzmy się więc, jak ich używać! Czym jest UTM? UTM (Urchin Tracking Module) to zestaw parametrów dodawanych do linków w […]
Jak stworzyć formularz aplikacyjny który ułatwi Ci pracę i nie odstraszy kandydatów?
Formularz aplikacyjny w rekrutacji – czy jego stworzenie jest trudne? Technicznie nie, wystarczy dobry ATS i może to zająć mniej niż minutę. Jednak zanim podejmiesz się tego zadania – warto to sobie dobrze przemyśleć. Pozornie małe rzeczy mogą znacznie utrudnić Ci zarówno zdobywanie aplikacji, jak i zarządzanie nimi. Podpowiem Ci, o czym warto pamiętać! Zacznijmy […]
Rekrutacja pracowników w 2023 — jak wykorzystać nowe technologie do pozyskania najlepszych kandydatów?
Jeszcze nie tak dawno rekrutacja pracownika polegała na wielogodzinnej weryfikacji CV, a listy motywacyjne odpowiadających na ogłoszenia o pracę zlewały się w jedną całość. Osoby szukające nowego zatrudnienia zgłaszały się same w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska. I przekonywały w trakcie rekrutacji, że są najlepszym wyborem, brakującym ogniwem w naszej firmie. Dla osób […]
Rekrutacja od A do Z: Etapy rekrutacji, których nie można pominąć
Proces rekrutacji ma doprowadzić Cię do znalezienia idealnego pracownika dla firmy. Jest to proces wieloetapowy, w którym nie chodzi wyłącznie o zatrudnienie nowej osoby. Ważne jest, aby była to osoba, która doskonale dopasuje się zarówno do stanowiska, jak i zespołu i całej organizacji i będzie merytorycznie przygotowana do pracy na danym stanowisku. Dla odpowiedzialnego HR […]
Formularz rekrutacyjny – co powinien zawierać, a co go zaśmieci?
Formularz rekrutacyjny jest nieodłączną częścią każdej rekrutacji. Służy Ci do tego, aby zebrać niezbędne informacje pomocne przy selekcji i wyborze najlepszego pracownika. I, w odróżnieniu od CV, czy stosowanych jeszcze przez niektórych specjalistów HR, listów motywacyjnych, to Ty decydujesz, jakie informacje ma zawierać. Teoretycznie możesz mnożyć pola, które kandydat będzie musiał uzupełnić, wybierając spośród podanych […]
Kroki udanego procesu rekrutacji: Poradnik dla rekruterów.
Dobrze przeprowadzony proces rekrutacji to taki, po którym idealny kandydat zostanie zatrudniony na dane stanowisko, wpasuje się w kulturę firmy i zasady pracy zespołu oraz przyczyni się do rozwoju organizacji. Rekrutacja pracowników to proces wieloetapowy, ale nie musi być ani czasochłonny ani stresogenny. O tym jak dobrze zaplanować etapy rekrutacji opowiada poniższy Poradnik dla rekruterów. […]