Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Hiring Specialist i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Hiring Specialist. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Hiring Specialist zajmuje się całym cyklem zatrudniania pracownika od rekrutacji po onboarding. Hiring Specialist dba o wizerunek pracodawcy, bierze też udział w tworzeniu planów rekrutacyjnych.
Rola w organizacji:
Szukamy Hiring Specialist do naszego rekrutacyjnego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zatrudnianie nowych pracowników na różne szczeble.
Jeśli rekrutacja to coś w czym czujesz się świetnie i chcesz się rozwijać w HR, dołącz do nas.
Oczekiwania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość najnowszych trendów rekrutacyjnych
- doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów niestandardowymi metodami
- minimum podstawowa znajomość prawa pracy
- wysoka komunikatywność
- umiejętność zarządzania czasem
- wykształcenie kierunkowe
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- czuwanie nad całym procesem rekrutacji i zatrudniania pracownika
- selekcja i rekrutacja pracowników
- prowadzenie spotkań z kandydatami
- budowanie sieci potencjalnych kandydatów
- współtworzenie planów rekrutacyjnych
- dbanie o jakość procesu onboardingu
- dbanie o wizerunek pracodawcy
- współpraca z innymi działami i managerami
- raportowanie swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂