BLACK FRIDAY
Traffit -50% na pierwsze 3 miesiące

Technical Recruiter

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko Technical Recruiter? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Krok 2
Krok 1
Wybór szablonu ogłoszenia

Rekrutujesz na stanowisko Technical Recruiter?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Technical Recruitera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Technical Recruiter. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Technical Recruiter?

Technical Recruiter zajmuje się rekrutacją na stanowiska IT do organizacji. Poza standardową wiedzą rekrutacyjną, powinien znać się również na nowych technologiach.

Rekrutujesz na stanowisko Technical Recruiter?
Szybko i bezpłatnie opublikuj swoje ogłoszenie, w tym bezpłatnie na wybranych portalach.

Rola w organizacji:

Do naszego zespołu poszukujemy Rekrutera Technicznego, kogoś, kto pasjonuje się technologią i wie, jak znaleźć odpowiednich kandydatów do projektów IT. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na nowe technologie, masz doświadczenie w rekrutacji IT i potrafisz budować relacje z kandydatami oraz klientami, to ta oferta jest dla Ciebie. Sprawdź poniżej, co oferujemy i czego oczekujemy na tym stanowisku.

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w rekrutacji IT
  • Znajomość rynku IT oraz technologii informatycznych
  • Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych od A do Z
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z informatyką lub zarządzaniem zasobami ludzkimi
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz klientami
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych
  • Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji kandydatów
  • Odporność na stres i umiejętność pracy w warunkach zmiennych

Zadania:

  • Aktywne poszukiwanie, identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów z branży IT
  • Przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych i ocena kandydatów pod kątem kompetencji technicznych
  • Współpraca z zespołem projektowym w celu zrozumienia wymagań rekrutacyjnych
  • Zarządzanie procesem rekrutacyjnym, w tym planowanie, koordynacja i kontrola działań
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami zewnętrznymi
  • Raportowanie wyników rekrutacyjnych oraz prowadzenie analiz i raportów

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie w wysokości od 5000 do 8000 PLN brutto miesięcznie
  • Umowa o pracę lub B2B
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pakiet szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego
  • Przyjazną atmosferę pracy i integrację zespołu
  • Karta Multisport
  • Pakiet rekreacyjny (np. karta na siłownię)
  • Wsparcie w rozwoju osobistym (np. sesje coachingowe)
  • Możliwość udziału w wyjazdach integracyjnych zespołu
Jesteś gotowy na opublikowanie ogłoszenia dla Technical Recruiter?
Szybko opublikuj swoje ogłoszenie, w tym bezpłatnie na wybranych portalach

Podobne opisy stanowisk pracy