Rolą HR Business Partnera jest wsparcie dla managerów poszczególnych jednostek biznesowych w kwestiach związanych z HR, analiza trendów oraz potrzeb kadrowych i szkoleniowych w organizacji, a także wdrażanie procesów i rozwiązań z zakresu ZZL, które wspomagają realizację celów organizacji.
Szukamy osoby na stanowisko HR Business Partner, która będzie odpowiedzialna za wsparcie działów operacyjnych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Poszukujemy kandydata o silnych umiejętnościach interpersonalnych, który będzie współpracował z menedżerami działów w celu zapewnienia efektywnego zarządzania personelem. Jeśli jesteś osobą, która potrafi znaleźć równowagę między potrzebami biznesowymi a potrzebami pracowników, to ta oferta jest dla Ciebie. Sprawdź poniżej co oferujemy i czego oczekujemy na tym stanowisku.
