CTO (Chief Technology Officer)

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko CTO (Chief Technology Officer)? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Krok 1

Wybór szablonu ogłoszenia

Rekrutujesz na stanowisko CTO (Chief Technology Officer)?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CTO (Chief Technology Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się CTO (Chief Technology Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Co robi CTO (Chief Technology Officer)?

Chief Technology Officer jest odpowiedzialny za rozwój strategii technologicznej firmy, tworzenie i wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań i systemów. Sprawuje też nadzór nad optymalizacją używania technologii w organizacji.

Rekrutujesz na stanowisko CTO (Chief Technology Officer)?

Szybko i bezpłatnie opublikuj swoje ogłoszenie, w tym bezpłatnie na wybranych portalach.

Rola w organizacji:

Poszukujemy doświadczonego Chief Technology Officer, który będzie kierować działem technologicznym naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i realizację strategii technologicznej, zarządzanie zespołem programistów oraz nadzór nad rozwojem i utrzymaniem systemów informatycznych. Jeśli jesteś liderem technologicznym, pasjonujesz się innowacjami i chcesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny naszej firmy, dołącz do naszego zespołu. Zapoznaj się poniżej z ofertą pracy i oczekiwaniami dotyczącymi tego stanowiska.

Oczekiwania:

Doświadczenie zawodowe na stanowisku CTO lub równoważnym
Znajomość nowoczesnych technologii IT i trendów rynkowych
Umiejętność zarządzania zespołem programistów oraz projektantów
Doskonała znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem informatycznym
Umiejętność opracowywania i wdrażania strategii technologicznej
Analityczne myślenie oraz zdolność do podejmowania strategicznych decyzji
Wykształcenie wyższe techniczne lub informatyczne
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Zadania:

Opracowywanie i realizacja strategii technologicznej firmy
Zarządzanie zespołem technicznym, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena pracowników
Utrzymywanie i rozwijanie istniejących systemów informatycznych
Współpraca z innymi działami firmy w celu identyfikacji i wdrażania nowych rozwiązań technologicznych
Monitorowanie i analiza nowych technologii oraz ich potencjalnego wpływu na działalność firmy
Wdrażanie procedur zapewniających bezpieczeństwo i ochronę danych firmy