CTO (Chief Technology Officer)

Rozpoczynasz rekrutację na CTO (Chief Technology Officer)? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko CTO (Chief Technology Officer)?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CTO (Chief Technology Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się CTO (Chief Technology Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Co robi CTO (Chief Technology Officer)?

Chief Technology Officer jest odpowiedzialny za rozwój strategii technologicznej firmy, tworzenie i wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań i systemów. Sprawuje też nadzór nad optymalizacją używania technologii w organizacji.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CTO (Chief Technology Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się CTO (Chief Technology Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Oczekiwania:

  • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w kadrze zarządzającej
  • Doświadczenie w budowaniu strategii na podstawie najnowszych trendów
  • Umiejętność pracy z budżetem
  • Myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
  • Wysoki poziom komunikatywności
  • Doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
  • Znajomość języka angielskiego
  • Wykształcenie kierunkowe

Zadania:

  • Budowanie strategii w obszarze technologii zgodnej z celami biznesowymi organizacji
  • Wdrażanie nowych systemów i rozwiązań optymalizujących działanie firmy
  • Śledzenie trendów i nowości na rynku
  • Nadzór nad używanymi technologiami i dbanie o to, by procesy były efektywne
  • Współpraca i wsparcie innych działów
  • Dbanie o ochronę danych i cyberbezpieczeństwo
  • Reprezentowanie firmy przed partnerami i inwestorami

Benefity:

  • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • Pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • Dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • Najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • Integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂