Wypróbuj
Umów rozmowę
Opisy stanowisk pracy
IT

C Developer

Rozpoczynasz rekrutację na C Developer? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Spis treści

1. Rekrutujesz na stanowisko C Developer?
2. Co robi C Developer?
3. Rola w organizacji
4. Oczekiwania
5. Zadania
6. Benefity

Rekrutujesz na stanowisko C Developer?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko C Developer i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się C Developer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Co robi C Developer?

C Developer zajmuje się tworzeniem i kodowaniem modułów C i systemów wbudowanych dla języków wysokiego poziomu.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko C Developer i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się C Developer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂

Oczekiwania:

  • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie w używaniu języków C i C++;
  • Znajomość języków programowania takich jak Python, Node.js czy Java;
  • Umiejętność wdrażania oprogramowania na różnych platformach;
  • Znajomość SVN i Git;
  • Nastawienie na rozwiązywanie problemów;
  • Znajomość języka angielskiego;
  • Wykształcenie kierunkowe.

Zadania:

  • Tworzenie wydajnego, powtarzalnego kodu w języku C;
  • Współpraca z innymi działami w celu ustalenia wymagań dotyczących działań;
  • Testowanie i dbanie o jakość;
  • Praca nad optymalizacją i aktualizacjami;
  • Tworzenie dokumentacji technicznej;
  • Rozwiązywanie problemów i identyfikacja możliwych wąskich gardeł.

Benefity:

  • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach;
  • Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie;
  • Duża swoboda w podejmowaniu decyzji;
  • Najnowocześniejsze narzędzia pracy;
  • Integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂