Full Stack Developer

Rozpoczynasz rekrutację na Full Stack Developer? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Full Stack Developer?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Full Stack Developera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Full Stack Developer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Co robi Full Stack Developer?

Full Stack Developer łączy kompetencje Frontend i Backend Developera. Jest odpowiedzialny za implementację elementów wizualnych, które są widoczne dla użytkowników i z którymi wchodzą w interakcje w aplikacji internetowej oraz za niewidoczną dla użytkownika część danej strony czy aplikacji.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Full Stack Developera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Full Stack Developer. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂

Oczekiwania:

  • Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania
  • Znajomość języków frontendowych i backendowych
  • Znajomość baz danych, serwerów www i zasad UI/UX
  • Umiejętności analityczne i organizacyjne
  • Gotowość do ciągłego rozwoju
  • Znajomość języka angielskiego
  • Zadania:

    • Współpraca z zespołami projektowymi w celu opracowania rozwiązań oprogramowania
    • Projektowanie oprogramowania od strony wizualnej i od strony serwera
    • Projektowanie struktury i wyglądu stron internetowych
    • Tworzenie przejrzystego kodu zapewniającego funkcjonalność aplikacji
    • Testowanie kodu
    • Rozwiązywanie problemów i aktualizacje oprogramowania
    • Tworzenie dokumentacji technicznej
    • Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji oprogramowania
    • Ciągły rozwój i śledzenie nowych technologii
    • Raportowanie swojej pracy

    Benefity:

    • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
    • Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
    • Dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
    • Najnowocześniejsze narzędzia pracy
    • Integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂