Scrum Master

Rozpoczynasz rekrutację na Scrum Master? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na stanowisko Scrum Master?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Scrum Master i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się Scrum Master. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspirację 🙂

Co robi Scrum Master?

Rolą Scrum Mastera jest zarządzanie pracą Scrumowego Teamu. Zajmuje się przestrzeganiem, by zadania były realizowane zgodnie z koncepcją scrumową, usuwa przeszkody, które stają na drodze realizacji projektu, zapewnia wsparcie zespołowi, motywuje go i wspiera, rozwiązuję codzienne problemy.

Rola w organizacji:

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Scrum Master i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się Scrum Master. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspirację 🙂

Oczekiwania:

  • Minimum dwóch lat doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Znajomość zasad pracy w Scrumie
  • Znajomość zagadnień programowania zwinnego
  • Otwartość, pozytywne nastawienie, umiejętność tworzenia relacji
  • Zorientowanie na rozwiązywanie problemów
  • Bardzo wysoki poziom komunikatywności
  • Poszerzanie swojej wiedzy
  • Umiejętności analityczne
  • Znajomość języka angielskiego

Zadania:

  • Prowadzenie projektów przy użyciu metodyk zwinnych
  • Koordynacja pracy zespołu projektowego
  • Prowadzenie sprintów, retrospektyw i daily scrum
  • Wprowadzanie członków zespołu w pracę w Scrumie
  • Rozwiązywanie problemów i usuwanie przeszkód na drodze do realizacji projektu
  • Wsparcie zespołu w codziennych wyzwaniach i dbanie o realizację metodyki zwinnej
  • Dbanie o jakość pracy i jej efektów
  • Wprowadzanie dokumentacji technicznej i projektowej

Benefity:

  • Możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
  • Praca w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
  • Dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
  • Najnowocześniejsze narzędzia pracy
  • Integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty :)