Scrum Master

Rozpoczynasz rekrutację na stanowisko Scrum Master? Skorzystaj z naszego uniwersalnego szablonu oferty, oszczędzając sobie czas.

Rekrutujesz na to stanowisko?

Rekrutujesz na stanowisko Scrum Master?

Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Scrum Master i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się Scrum Master. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspirację 🙂

Co robi Scrum Master?

Rolą Scrum Mastera jest zarządzanie pracą Scrumowego Teamu. Zajmuje się przestrzeganiem, by zadania były realizowane zgodnie z koncepcją scrumową, usuwa przeszkody, które stają na drodze realizacji projektu, zapewnia wsparcie zespołowi, motywuje go i wspiera, rozwiązuję codzienne problemy.

Rekrutujesz na stanowisko Scrum Master?

Dzieki integracji z LinkedIn Jobs i stroną kariera możesz opublikować to ogłoszenie za darmo.

Rola w organizacji:

Poszukujemy osoby na stanowisko Scrum Mastera, która będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie procesem wytwarzania oprogramowania w zespole. Jeśli jesteś entuzjastą metodyki Agile, masz doświadczenie w pracy jako Scrum Master i potrafisz doskonale motywować zespół do osiągania celów projektowych, dołącz do naszego zespołu. Sprawdź poniżej, co oferujemy i czego oczekujemy od kandydatów na to stanowisko.

Oczekiwania:

Doświadczenie jako Scrum Master lub w podobnej roli
Certyfikat Scrum Mastera (np. PSM I, CSM)
Umiejętność prowadzenia efektywnych spotkań Scrum, sprint planningów, retrospektyw, itp.
Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie projektem, takich jak Jira, Trello, itp.
Zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów w zespole oraz usuwania przeszkód
Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole oraz z interesariuszami projektu
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z informatyką lub zarządzaniem projektem
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

Zadania:

Zarządzanie procesem rozwoju oprogramowania w oparciu o metodyki Agile/Scrum
Utrzymywanie wysokiej jakości pracy zespołu i motywowanie go do osiągania celów
Monitorowanie postępu prac, identyfikowanie i usuwanie przeszkód
Współpraca z interesariuszami projektu w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań
Prowadzenie regularnych spotkań zespołu i raportowanie postępów
Wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu Agile i ciągłe doskonalenie procesów

Co oferujemy?

Widełki wynagrodzeń: 8000-14000 PLN brutto na podstawie doświadczenia i umiejętności
Umowę o pracę lub B2B
Prywatną opiekę medyczną
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
Elastyczne godziny pracy
Wsparcie w rozwoju zawodowym, w tym dofinansowanie kursów i szkoleń
Karty MultiSport
Pakiet rekreacyjny (np. karnety na siłownię)
Mentoring i wsparcie ze strony doświadczonych Scrum Masterów
Atmosferę pracy sprzyjającą rozwojowi i innowacyjności