Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko CTO (Chief Technology Officer) i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się CTO (Chief Technology Officer). Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspiracji 🙂
Chief Technology Officer jest odpowiedzialny za rozwój strategii technologicznej firmy, tworzenie i wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań i systemów. Sprawuje też nadzór nad optymalizacją używania technologii w organizacji.
Rola w organizacji:
Do naszej organizacji poszukujemy osoby, która dołączy do zarządu w roli CTO (Chief Technology Officer). Mamy ambitne plany na rozwój i poszukujemy kogoś, kto pomoże nam je zrealizować od strony technologicznej. Nasz zespół IT potrzebuje odpowiedniej osoby, która nada odpowiednie tory prowadzonym projektom i skoordynuje różne jej aspekty biorąc pod uwagę potrzeby biznesowe.
Czekamy na Twoją kandydaturę, do której warto dołączyć specyfikację projektów, w których wcześniej uczestniczyłeś/aś.
Oczekiwania:
- minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w kadrze zarządzającej
- doświadczenie w budowaniu strategii na podstawie najnowszych trendów
- umiejętność pracy z budżetem
- myślenie strategiczne i biznesowy zmysł
- wysoki poziom komunikatywności
- doświadczenie w zarządzaniu strategią oraz zespołem
- znajomość języka angielskiego
- wykształcenie kierunkowe
Zadania:
- budowanie strategii w obszarze technologii zgodnej z celami biznesowymi organizacji
- wdrażanie nowych systemów i rozwiązań optymalizujących działanie firmy
- śledzenie trendów i nowości na rynku
- nadzór na używanymi technologiami i dbanie o to, by procesy były efektywne
- współpraca i wsparcie innych działów
- dbanie o ochronę danych i cyberbezpieczeństwo
- reprezentowanie firmy przed partnerami i inwestorami
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂