Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Senior Account Managera i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci — czym zajmuje się Senior Account Manager. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości — lub jako inspiracji 🙂
Senior Account Manager ma za zadanie zarządzać portfelem najważniejszych Klientów w firmie, dba o relacje z już pozyskanymi kontrahentami, rozwija nowy biznes i aktywnie poszukuje nowych możliwości sprzedaży. Często zajmuje się również nadzorowaniem pracy zespołu account managerów.
Rola w organizacji:
W związku z ciągłym rozwojem naszej firmy chcemy zaprosić do współpracy doświadczonego Senior Account Managera. To co jest dla nas istotne to doświadczenie oraz duża samodzielność, a także wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne. W zamian proponujemy duże wsparcie, atmosferę współpracy, nie wyścigu szczurów oraz konkurencyjne wynagrodzenie.
Oczekiwania:
- minimum pięć lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- całkowita samodzielność w działaniu
- umiejętność budowania długotrwałych relacji z Klientami
- kompetencje pozwalające na rozmowy na poziomie kadry zarządzającej w największych firmach
- doświadczenie w pracy z CRM
- bardzo wysoka komunikatywność i kompetencje negocjacyjne
- doświadczenie w prowadzeniu spotkań i prezentacji biznesowych
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- umiejętność koordynacji kilku zadań w jednym czasie bez uszczerbku na jakości ich wykonywania
- zorientowanie na cel i pozytywne nastawienie
- prawo jazdy kat. B
- znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
- znajomość języka angielskiego
Zadania:
- pozyskiwanie nowych klientów o strategicznym znaczeniu dla firmy
- negocjacja warunków oraz zawieranie umów handlowych
- prowadzenie spotkań z kadrą zarządzającą i zarządami potencjalnych Klientów
- rozwijanie długofalowych relacji z Klientami opartych na zaufaniu
- realizacja celów sprzedażowych
- tworzenie prezentacji sprzedażowych i ofert zgodnych z potrzebami Klienta i standardami firmy
- zarządzanie zespołem oraz ścisła współpraca z pozostałymi działami
- nadzór nad sprzedażą i budżetem
- zapewnienie profesjonalnej obsługi posprzedażowej oraz rozszerzanie współpracy z istniejącymi Klientami
- raportowanie wyników swojej pracy
Benefity:
- możliwość rozwoju oraz doskonalenia swoich kompetencji przy ciekawych projektach
- pracę w zgranym zespole specjalistów w swojej dziedzinie
- dużą swobodę w podejmowaniu decyzji
- najnowocześniejsze narzędzia pracy
- integracje i niekończące się ilości kawy i herbaty 🙂