Rozpoczynasz w swojej firmie rekrutację na stanowisko Robotnik drogowy i zastanawiasz się, jak podejść do napisania oferty pracy? Jesteśmy tu, by Ci pomóc. Przygotowaliśmy dla Ciebie poniżej małą ściągę, która wyjaśni Ci – czym zajmuje się Robotnik drogowy. Gdy już ją przeczytasz – śmiało skorzystaj z naszego szablonu oferty pracy w swojej rekrutacji. W całości – lub jako inspirację 🙂

Co robi Robotnik drogowy?

Robotnik drogowy jest odpowiedzialny za utrzymanie dróg i chodników w dobrym stanie technicznym. Wykonuje prace konserwacyjne, naprawcze oraz remontowe, dbając o bezpieczeństwo użytkowników dróg. Jest również zaangażowany w prace związane z oznakowaniem i sygnalizacją drogową.

Rekrutujesz na stanowisko Robotnik drogowy?

Szybko i bezpłatnie opublikuj swoje ogłoszenie, w tym bezpłatnie na wybranych portalach.

Rola w organizacji:

Do naszego zespołu poszukujemy Robotnika drogowego, osoby zdyscyplinowanej i odpowiedzialnej, która ma doświadczenie w pracy przy konserwacji i naprawach infrastruktury drogowej. Oczekujemy, że kandydat będzie aktywnie uczestniczył w zadaniach związanych z utrzymaniem dróg oraz posiadał umiejętność pracy w zespole.

Oczekiwania:

Doświadczenie w pracy przy utrzymaniu i naprawach dróg
Znajomość zasad bezpieczeństwa pracy na drogach
Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi i maszyn drogowych
Prawo jazdy kategorii B
Umiejętność pracy w zespole
Odpowiedzialność i dokładność w wykonywanych zadaniach

Zadania:

Naprawa ubytków nawierzchni drogowych
Oznakowanie i sygnalizacja miejsc robót
Czyszczenie i konserwacja oznakowania drogowego
Wymiana i naprawa barier ochronnych
Obsługa maszyn drogowych (np. walce, kosiarki)
Wykonywanie prac związanych z pielęgnacją zieleni przy drogach

Co oferujemy?

Widełki wynagrodzenia: 4500-5500 zł brutto miesięcznie
Umowa o pracę
Prywatna opieka medyczna
Dodatkowe świadczenia socjalne (karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku)
Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturze firmy
Elastyczne godziny pracy
Udogodnienia w zakresie dojazdu do pracy (np. parking dla pracowników)
Pakiet szkoleń i kursów doszkalających
Integracyjne wyjścia i wydarzenia firmowe
Możliwość udziału w programach motywacyjnych
Dodatkowe dni wolne (np. urodziny, dni wolne za staż pracy)
Świadczenia z zakresu opieki nad pracownikiem w sytuacjach awaryjnych (np. wsparcie psychologiczne)
Ubezpieczenie na życie
Możliwość korzystania z karty Multisport